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  • 新时期高校辅导员职业化发展的创新研究

    池源  /  2020-06-15  /  冶金工业出版社
    ¥51.0(7.5折)定价:¥68.0

    《新时期高校辅导员职业化发展的创新研究》通过对辅导员岗位特征和职责的理论剖析,探索辅导员职业化标准模型及其协同开发机制,建立由高校外部协同和内部协同构成的立体化辅导员职业化协同开发模型及其协调运行机制;有利于深化对辅导员的职业化认识、细化辅导员的学科分类,丰富和促进辅导员队伍建设的理论发展;在实践中能够为国家推进辅导员制度建设提供理论支持,为高校完成辅导员的招聘、使用、培养、考核等管理体系提供指导,推动辅导员队伍建设的职业化、专业

  • 基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究

    ¥29.3(7.7折)定价:¥38.0

    《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》系统阐述了关于大型钢铁企业组织设计研究问题。全书共分7章,主要内容包括:研究背景及意义;国内外研究现状及趋势;企业协作的机理及功能;大型钢铁企业组织结构现状及效率;规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析;协作机制在企业中的具体实现途径;宝钢组织结构及控制机制的案例研究。《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》内容及研究理论,对于提高企业的整体效益,优化产业结构,促进企业良性发展具有一

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